La limitación de los visados H1-B podría provocar cambios en la política comercial

Para muchas personas en todo el mundo, Estados Unidos puede ser visto como la tierra de las oportunidades. Y para los licenciados que buscan adquirir experiencia laboral en una empresa estadounidense, el visado H-1B puede suponer una conexión con el empleo para quienes se especializan en trabajos como ingeniería y tecnologías de la información (TI). Sin embargo, teniendo en cuenta el límite de visados H-1B, es poco probable que reciba permiso para trabajar para una empresa estadounidense.

La espera de un empleado inmigrante

Si estudió en Estados Unidos y ya ha trabajado en este país, podría prever continuar como empleado. Sin embargo, para muchos solicitantes eso no es posible.

Leo Wang obtuvo su título de posgrado en la Universidad del Sur de California antes de conseguir un puesto en Silicon Valley. Solicitó un visado de trabajo H-1B en abril de 2018. Su visa de estudiante extendida expiró en octubre, cuando el empleador de Wang lo colocó en licencia administrativa debido a la falta de respuesta de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). Cuando el visado de Wang seguía sin aprobación a finales de año, su empresa lo despidió.

¿Cómo afectan las políticas de inmigración a las empresas estadounidenses?

Empresas con mayor número de trabajadores con visado H-1B incluyen:

• Google
• Microsoft
• Amazon
• Intel

Debido a la volatilidad del panorama político, puede ser demasiado pronto para decir cómo afectarán los cambios en las peticiones de inmigración a las empresas con sede en EE.UU. Sin embargo, teniendo en cuenta que algunas de las mayores empresas del país se benefician significativamente de los trabajadores con un visado H-1B aprobado, mantenerse al tanto de los cambios en el comercio puede ser importante para la política de inmigración.