Utilizar el empleo para obtener cobertura sanitaria

Los inmigrantes en Riverside pueden ser lamentablemente conscientes del hecho de que la ACA no es el mejor plan que hay para la cobertura de salud, a pesar de su lanzamiento como un programa de todo incluido. Sin embargo, quedar fuera de la cobertura de salud se puede eludir a través de diversas tácticas, incluyendo la toma de residencia con un visado de trabajo en su haber.

Desgraciadamente, los inmigrantes indocumentados no están incluidos en la cobertura que el plan de asistencia sanitaria de la ACA contempla. Esto significa que sólo en California, hay alrededor de 1 millón de residentes que no podrán beneficiarse de los programas relacionados con la ACA, una limitación que está causando angustia a muchas comunidades de inmigrantes y activistas inmigrantes por igual.

Sin embargo, todavía hay otras formas de que los inmigrantes indocumentados obtengan asistencia sanitaria mientras esperan su ciudadanía permanente. Esto puede incluir la obtención de un visado de trabajo, que pondría al inmigrante bajo el cuidado de un empleador o empresa. Hay muchas empresas que ofrecen planes de asistencia sanitaria a sus empleadores, lo que podría significar que cualquier empleado puede inscribirse en un seguro a través de la propia empresa. Algunos planes de salud pueden ser un poco más costosos que otros, pero abre una nueva opción para los inmigrantes que tienen dificultades con la opción actual de asistencia sanitaria.

Se trata de una solución semi-temporal debido a que la cobertura sanitaria sólo dura lo que dura el empleo. Por ello, es aconsejable que quien esté estudiando esta opción se ponga en contacto con un abogado y se asegure de que no existen posibles lagunas jurídicas que puedan escapársele después de ser contratado.

Fuente: Los Angeles Times, "Opciones sanitarias para inmigrantes indocumentadosLisa Zamosky, 27 de abril de 2014.